«Σκάνδαλο» με τις μισθοδοσίες στους Δήμους. Τρεις περιπτώσεις στον «νομό» Έβρου

Δημοτικοί υπάλληλοι με μισθούς - μαμούθ έρχονται στο φως της δημοσιότητας προκαλώντας πολλά ερωτηματικά. Την ώρα που όλοι βάζουν το χέρι βαθιά στην τσέπη για να πληρώσουν τα «χαράτσια» της κυβέρνησης, πολλοί υπάλληλοι σε Δήμους αμείβονται με δεκάδες χιλιάδες ευρώ.

Εν όψει των ρυθμίσεων του νέου βαθμολογίου - μισθολογίου ζητήθηκαν για πρώτη φορά από τους Δήμους και συγκεντρώθηκαν στοιχεία για το κόστος μισθοδοσίας του τακτικού προσωπικού (μόνιμοι υπάλληλοι και αορίστου χρόνου) των δημοτικών επιχειρήσεων.

Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μετά από πρωτοβουλία του υφυπουργού Ντίνου Ρόβλια έχει πλέον στα χέρια του ένα σημαντικό δείγμα αποτύπωσης του μισθολογικού κόστους για τους υπαλλήλους των δημοτικών επιχειρήσεων.

Στα επανειλημμένα έγγραφα του υπουργείου ανταποκρίθηκαν μέχρι σήμερα 230 από τους 325 Δήμους.

Από τους 230 Δήμους που ανταποκρίθηκαν, οι 12 δεν διέθεταν δημοτικές επιχειρήσεις το έτος 2010 και οι 9 είχαν επιχειρήσεις χωρίς τακτικό προσωπικό.

Επίσης 44 Δήμοι δεν έστειλαν τα απαιτούμενα στοιχεία σύμφωνα με το υπόδειγμα της εγκυκλίου.

«Φρένο» σε αυτές τις αυθαιρεσίες αναμένεται να μπει με την εφαρμογή του Ενιαίου μισθολογίου το οποίο θα θέτει όρια στους μισθούς τόσο των Δημοτικών υπαλλήλων, όσο και των συμβασιούχων που εργάζονται στις Δημοτικές επιχειρήσεις.

Από το ασφαλές δείγμα (άνω του 50%) προκύπτουν τα εξής στοιχεία σχετικά με τις ετήσιες ακαθάριστες αποδοχές των υπαλλήλων των δημοτικών επιχειρήσεων:

α) Άνω του 60% των υπαλλήλων του κλάδου Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημοσίων υπαλλήλων ΠΕ.

β) άνω του 53% των υπαλλήλων του κλάδου Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημοσίων υπαλλήλων ΤΕ.

γ) Άνω του 55% των υπαλλήλων του κλάδου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημοσίων υπαλλήλων ΔΕ.

δ) Άνω του 62% των υπαλλήλων του κλάδου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημοσίων υπαλλήλων ΥΕ.

Επίσης, παρατηρούνται πολλές ατομικές περιπτώσεις υπερβολικά υψηλών ετήσιων αποδοχών και μάλιστα σε Δήμους με κακό δείκτη οικονομικής κατάστασης.

Από τις πιο χαρακτηριστικές περιπτώσεις, στον «νομό» Έβρου, που εντοπίστηκαν σε Δημοτικές Επιχειρήσεις είναι:

Έβρου ΠΡΑΣΙΝΟ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ 83.442,59

Έβρου ΠΡΑΣΙΝΟ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ 76.709,22

Έβρου ΠΡΑΣΙΝΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΕ 55.138,7

Απόσπασμα από newsbomb